ally@UNSW

Ally@UNSW是值得信赖、安全、保密的联系人，他们承诺致力于学习，建议新南威尔士大学需要改进的领域，并鼓励LGBTIQ+的声音——分享文章，在社交媒体上发帖，并参与当地庆祝和认可重要的日子四旬斋前的最后一，IDAHOBIT而且穿紫色衣服一天．他们的角色是创造一个可见的存在，采取积极的立场，并在校园培养包容的文化。

盟友不需要是不同性别、性别和性别方面的专家。成员已完成培训，并可为LGBTIQ+员工和学生提供保密讨论，并将其转介到支持服务和社区组织。

该角色要求你:

• 在电子邮件签名、工作/学习空间、bios等中使用ally@UNSW图形进行明显识别
• 对任何非包容性的行为/行动保持零容忍
• 提供一个肯定的开放的思想、耳朵和秘密的空间来倾听
• 了解与披露性别、性取向相关的恐惧和耻辱程度，因此在任何时候都不加评判地行事，并尊重保密
• 提供适当的支持服务(内部和社区)，新南威尔士大学的政策，程序和实践
• 提高对LGBTIQ+问题的认识，并提高ally@UNSW网络的公众知名度
• 挑战校园内外的问题和负面言论/媒体，并随时了解相关资源和信息
• 为积极的沟通方式和行为树立榜样
• 推广，志愿参加社区和大学活动，标志着LGBTIQ+日的意义
• 通过媒体、教学和宣传材料促进多元化和包容性举措。

是的!注册并了解更多信息。欢迎所有在职员工和学生加入。

如果你还没有完成培训，在此期间你仍然可以参与!加入同志+网络在微软团队上开始对话，连接，分享和了解机会和事件。该频道向所有支持LGBTIQ+社区的现任员工和学生开放。

新南威尔士大学所有校园、研究所、中心或学校的现有学生和工作人员，如果是ally@UNSW网络的新成员，并且在新南威尔士大学期间没有完成任何ally@UNSW培训，将需要参加这个3小时的培训课程，成为LGBTIQ+社区的ally@UNSW。

以前组织的盟友和最近加入新南威尔士大学的工作人员仍然需要完成这个研讨会，成为ally@UNSW。盟友必须配备新南威尔士大学LGBTIQ+社区特有的信息、工具和资源。

请把你的名字加入候补名单!有一个很好的机会，你会得到一个位置在车间，但这不是保证。生活就是这样，许多注册的人最终在最后一刻取消了!

公平多样性与包容性部门全年安排了数量有限的研讨会。如果你不能参加你想参加的研讨会，看看这些学习的机会与此同时。

能见度是关键!明确确定的盟友，可以联系他们进行保密和非正式的讨论，有助于为LGBTIQ+社区创造归属感和安全空间。有时，人们可能想要与ally@UNSW进行秘密对话，以寻求支持，向同事或同伴出柜的可能性，或询问有关网络的问题。他们可能想讨论一些关于他们工作或学习经历的事情，或者秘密地提出一些建议。可以秘密地给新南威尔士大学人力资源、心理与健康、学生支持顾问、教师、导师等部门以外的人打电话，这样就可以进行这些对话。

ally@UNSW是指接受过培训并了解基础和实用工具的人，对不同性别、性别和性别认同的人及其问题保持敏感和理解;肯定他们的经历和权利;挑战同性恋恐惧症，变性恐惧症，双性恋恐惧症或任何其他类型的恐惧症行为。

Allies@UNSW不是顾问、社会工作者或医生。Allies@UNSW将乐于倾听，提供指导，并为人们提供支持服务。